岗位职责：
1.负责公司年度生产经营计划指标汇总、审核与下达；
2.负责公司各类管理数据的综合统计、汇总，以及经营活动分析；
3.组织制定集团公司中长期发展规划和专项规划，参与规划和对外投资项目、合资合作项目的市场调查与研究工作；
4.负责组织制定公司管理与发展规划相关的管理制度、工作规范和工作流程，建立企业协调沟通合作机制，信息共享机制，并监督执行；
5.负责建立健全对所属单位的评价体系，对所属单位发展状况实施评价；
6.负责建立健全对集团内各单位绩效考核体系，负责集团公司对所属单位的绩效考核，指导、监督子公司对下的绩效考核工作。制定集团公司对所属单位绩效考核方案，下达年度考核目标，配合组织签订经营目标责任书、安全生产责任书和绩效考核方案；
7.负责集团公司经营性资产的监督管理工作，包括自有房产、租赁房产、设施设备等经营性资产的维修维护、改造、设备更新等的审批工作；负责集团公司及所属单位工程项目建设的立项审批，工程预算审核，项目工期、质量、安全监督等；
8.负责集团公司的安全生产管理工作，负责安全生产管理制度和应急预案的制定，安全管理培训及应急演练工作的落实，定期组织开展集团下属单位治安安全、消防安全、食品卫生安全和经营环境质量检查巡查，及时消除安全隐患，促进企业安全生产责任制的落实；对接应急局、消防局等安监部门，负责公司危化品管理、危化品相关系统的填报等工作；
9.负责公司工商、商务部（局）、工信部、统计局、海关等部门的对接，负责商标注册登记、子公司注册资本金调整、股权变更、资质和专利商标申报、各类证照年检及相关报表申报等工作；
10.负责集团法律事务、风控及合规性管理，对经济合同进行审查和台账管理，规避运营风险；
11.领导交办的其他任务。

任职资格：
1、基本要求：年龄35-47岁，身心健康。
2、教育背景：工商管理、企业管理、经济类等相关专业本科或以上学历。
3、工作经验：10年以上大型企业运营管理经验，5年同等岗位工作经验。对现代企业管理有深入系统的运作经验，包括战略规划、商业计划、法务、内控审计风险管控、经营计划等版块的综合管理。
4、工作技能：精通各种办公软件、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；熟悉企业管理运作流程，优秀的文案撰写能力。