1、负责全流程招聘，保证渠道畅通、高效，并能有效猎取行业人才及资源;
2、主动了解各部门业务模式，精准掌握各部门用人需求，更新及优化各岗位招聘信息;
3、负责简历筛选、面试，候选人评估、OFFER发放、候选人报道等事宜，完成人员入职率:
4、试用期人员跟进及稳定，进行考核。
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
6、负责绩效考核，规章制度执行稽查。
7、完成上级领导分配的其他工作。

要求：
1.大专及以上学历，工商企业管理、人力资源管理相关专业
2.两年以上招聘实操工作经验，擅长招聘技术类、管理类人才；有自动化行业经验优先考虑。
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;
4.熟悉人力资源各项事务，了解国家、地方相关法律政策，对劳动用工风险防控有一定的敏感度;
5.熟悉OFFICE办公软件，具有良好的数据分析能力。
6.具有优秀的语言组织、表达和沟通能力；执行力强，工作认真细致，逻辑清晰