【岗位职责】 （本岗位需在前台办公，简历请附照片）
人力资源：
1、完善公司各项人事管理制度和工作流程，监督执行各项规章制度；
2、负责人才招聘，吸引外部人才，甄选简历，面试考核评估，确保招聘效果；
3、实施有关员工试用期考核、转正、岗位调动、员工培训、奖惩、考勤、员工福利等各个环节的具体工作；
4、与部门负责人综合协调，统筹规划员工的薪酬晋升、绩效管理与评估，制定激励薪酬制度；
5、梳理制定各岗位的工作职责、岗位要求；
6、推进企业文化建设，策划及组织开展各项团建活动、年会活动；
7、协调其他部门减少人力资源浪费、控制人力成本支出、发挥员工积极性，提高工作效率。

行政后勤：
1、负责相关人事行政外联工作（街道、物业等）；
2、负责公司生产安全管理、前台接待、清洁卫生管理、宿舍管理等；
3、负责行政类采购、各类维修报修管理工作。

【任职要求：】
1、大专及以上学历，35周岁以下，人力资源/行政管理相关专业；
2、3年以上同岗位相关工作经历，在研、产、销、制造企业工作优先；
3、擅长与人沟通和交往，良好的跨部门协作、整合能力，能够承受挫折与压力
4、有较强的人力资源规划、战略规划，能独立统筹人资、行政全盘工作。

一、薪资及工作时间：
薪资范围：10K-13K
工作时间：***工作制 9:00-12:00；13:30-18:30。
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、公积金
三、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假；转正员工每年享受5-10天的带薪年假。
四、企业文化
下午茶，篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动，聚餐，春游、秋游、公司年会等。