1、 负责公司人事、行政全面管理工作；
2、协助完善公司人力资源和行政管理体系，完善优化各项制度，并有效推动实施；
3、负责招聘工作，制定招聘计划，完成招聘任务，以招聘结果为导向；
4、根据公司项目进展制定的报批报建计划，及时与街道办、城市更新局、土地整备局、规划及自然资源局等相关政府部门沟通申报各阶段的项目报批报审文件，办理各阶段批文、相关证件
5、了解政策更新动态，及时掌握并传达有关政策的调整或变动
6、收集项目相关资料，整理归档本部门各类文件（电子版+纸质）
8、完成上级领导交办的其他工作。
9、本岗位 接近于董事长的助理，或者 办公室主任
任职要求：

1、大专以上学历，5年以上人资岗位工作经验；
2、熟悉招聘流程，具有良好的面试技巧，优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
3、具备较强的交往能力,较强的说服能力和洞察力；
4、较优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力；
4.、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力；