岗位职责：
1、负责员工考勤统计、薪资核算及人员入离转调晋升手续办理；
2、负责会议与培训的筹备工作，起草部门工作报告、总结等文件；
3、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，及时了解、处理、反馈各类员工投诉和劳动争议；
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
5、负责行政后勤及资产管理工作。

任职条件：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，熟悉劳动法律法规，有劳资关系处理经验者优先考虑；
2、3-5年以上行政人力资源类工作经验，有电子制造业等工作经验者优先；
3、工作认真细致、主动积极，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；
4、有耐心、善于沟通，具有良好的亲和力，具有良好的职业素养；
5、有制造行业行政全盘工作经验优先。