职位职责：
1、负责招聘工作,筛选应聘人员资料,组织并安排应聘人员初试复试的跟进，及管理员工档案
2、负责员工的入职、离职、培训、建立人事档案等手续 。
3、负责公司每月月初考勤核算,保证数据的准确性,
4、员工花名册,通讯录整理
5、负责劳动合同的签署、续签和管理
6、员工宿舍安排管理以及网格登记(注销)
7、负责公司资产配置(包括办公设备,办公用品)的管理工作,包括清点,维护,登记,年检等
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文，文秘相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉操作社保，公积金；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。