工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利申请、员工档案管理、处理员工纠纷等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、发放工资、处理员工福利等；
- 协助公司领导开展其他人事管理工作，如招聘预算编制、员工异动管理等。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律等相关专业。
- 2年以上人力资源同等管理岗位工作经验，有中/大型企业人资管理经验优先。
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。