深圳市某国有企业岗位
一、岗位职责
1、协助上级确定招聘目标，制定招聘计划，负责招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约面试等；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升迁等手续职手续；
3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、参与公司人力资源相关制度的指定和修订，确保公司人力资源制度的合规性和有效性；
5、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、2024届本科及以上学历，党员优先；
2、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法和相关法规；
3、具备良好的沟通协调能力、亲和力、抗压能力，有责任感；
4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。