岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、主导招聘工作的完成，包括岗位的发布，简历的筛选，候选人的约面等；
4、协助制定相关的培训方案，实施并落地。
任职资格
1、全日制本科或以上学历，人力资源专业、应用心理学、工商管理专业人员优先；
2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及培训流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、制造业、消费电子、电子烟行业从业经历人员优先考虑；
5、性格开朗乐观，责任心强，具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力及抗压能力，有团队协作精神。