工作内容
1. 执行公司人事政策与流程，并在单位内进行优化/倡导/推动；
2. 在线行政服务：请假类、考勤类、加班类、出差类、人员异动类、劳动合同、社保、公积金等各项事务系统作业申请&异常处理&流程优化；
3. 各类津贴&政府补贴相关政策解读/倡导及申请；
4. 人事行政各类窗体的使用及优化，各类报表及报告制作；
5. 员工个人档案建立、更新与维护；
6. 员工门禁、产安&资安&信息权限申请；
7. 员工日常派车作业、一般费用&交际费报支、职业健康体检推动落实。
专业要求：
人力资源管理、工商管理、行政管理等，该岗位为24届特别补录岗位（人事行政方向），人力资源方向请投递人力资源类