工作内容:1.人才发展策略及激励政策规划2.人才盘点及胜任力分析3.人才招聘甄选与任用4.人才培训、员工关系、绩效考核等专业要求:人力资源管理、工商管理、行政管理等,该岗位为24届特别补录岗位,25届同学请等待一段时间