一、岗位职责:1、负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同,准确判断风险,提出合理建议。2、负责处理员工劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系法务问题。3、负责搜集、整理法律信息、法制动态,为领导决策提供法律服务。4、参与公司资本运作确保法律文本的合法性和有效性,参与法律尽职调查,避免潜在的法律风险。5、代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。6、提供与公司经营管理有关的法律咨询、法律协商等,维护企业合法权益,提出风险管理应对策略和措施。7、负责公司法律意识宣传,为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询及法律培训。8、登记、申请、整理公司各项著作权、商标权、专利权等相关知识产权。9、完成公司领导安排的其他工作。二、岗位要求:1、法律及相关专业,本科及以上学历,具有法律职业资格证书(通过司法考试)优先。2、3年以上工作经验, 熟悉合同法、知识产权法、公司法、等相关法律知识。3、有较强的文字书写能力,能够独立起草、修改各类合同等法律文书。4、有较强的法律逻辑思维能力、应变能力、沟通能力及责任心,具有团队合作精神,工作积极主动,办事严谨细致,适应接受能力强。5、有较强的抗压能力、吃苦耐劳。6、良好的道德品质,较高的职业素养。职能类别:法务经理