1、协助店长开展门店的日常管理工作；
2、有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
3、建立良好的公共关系，处理住户的投诉及突发事件；
4、协助组织门店租客活动，提高租客粘性。
5、完成酒店的营业目标；
5、薪资构成：底薪+提成
6、***
任职要求：
1、男女不限；18-30岁，乐观开朗，工作细致，高中以上学历，可接受应届毕业生;
2、熟悉基本办公软件；
3、有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理经验优先。