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人力资源经理(跨境电商)
2.5-3.5万·13薪
人 · 大专 · 8-9年工作经验 · 性别不限2024/11/03发布
五险一金补充医疗保险员工旅游年终奖金绩效奖金定期体检专业培训弹性工作

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公司信息
深圳市泽锦实业有限公司

民营/150-500人

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职位描述
人力资源经理(跨境电商)
岗位职责:
1. 负责公司人力资源与日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2. 制定和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3. 深入了解业务进展和人员现状,根据业务发展需要,通过招聘等方式能够实现外部人才资源引流,提供必要的HR支持及人员团队搭建时的专业化建议
4. 推动业务人才发展通道建设并优化,通过人才盘点,关键人才培养,接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动;
5. 构建符合公司文化的薪酬绩效体系,制定各部门绩效考核指标,参与绩效评估,分析绩效考核结果,并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划;
6. 向公司决策层提供人力资源配置、机制设计等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,有效控制公司人力成本;
7. 负责公司员工活动组织、策划和安排;
8. 完成总经理布置的其它工作任务。

任职要求:
1.统招大专及以上学历,人力资源管理类相关专业,年龄38岁以下;
2. 有8年以上人力资源相关工作经验,须有3年以上跨境电商人事经理岗位工作经验;
3. 须有跨境电商公司从业背景,了解跨境业务及团队组织模式,有跨境行业各岗位薪酬绩效的参与和制定经验;
4. 熟悉人力资源管理各模块工作内容,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
5. 有亲和力,细心、责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
6. 认同公司企业文化和价值观,能与公司共同成长。

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