岗位职责
1、依据公司招聘需求，多渠道招募合适的候选人，完成招聘任务并建立公司人才库；
2、落实好员工入、离、调、转、合同签订（续签）等人事业务办理，并做好员工人事档案及花名册的管理和更新；
3、负责员工的社保、公积金的增、减员，及每月费用核查等工作；
4、定期梳理人事相关制度文件，规范人事操作流程，协助上级推行公司各类规章制度的实施，监督各项规章制度的执行情况；
5、负责员工的考勤管理，绩效考核、薪资核算及呈报等工作；
6、负责新员工的入职培训工作，密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作和开展员工活动，保持公司良好的环境氛围和内部和谐；
7、做好各类人事报表汇总上报；
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟练工资核算，3年以上行政人事类工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、具有较强的应变能力和良好的服务意识。
福利：
入职五险一金、带薪年休假、补充医疗保险、员工旅游、聚餐、绩效奖金、定期体检、工作餐 、节日福利、生日福利、司龄奖金等。