职位描述：

1.招聘执行：开展制造、质量、营销等岗位全流程招聘，配合部门考察候选人基础质量意识与GMP认知；
2.培训事务协助：组织新员工入职培训，协助各部门开展年度培训会务工作；跟踪记录培训考核、基础效果评估数据；并整理培训档案；
3.员工关系维护：办理入离职手续，维护员工档案信息准确性；收集整理员工基础诉求，协助开展节日关怀活动；
4.基础人事工作：协助优化人事工作流程；维护更新岗位说明书等基础HR文档。

职位要求：
1.教育背景：人力资源/工商管理等相关专业本科及以上学历；
2.工作经验：3年及以上制造业HR工作经验，接触过质量体系相关工作者优先；
3.专业能力：熟悉员工招聘/培训、劳动法相关条款；能识别医疗器械行业岗位招聘要点；
4.核心素质：
（1）具备基础合规意识，了解医疗器械行业特性；
（2）熟练使用Office办公软件处理数据报表；
（3）具备良好的沟通协调能力及服务意识，抗压能力较强；
5.优先考虑：
（1）有医疗器械/生物科技企业工作经历；
（2）参与过ISO13485等基础质量体系建设；
（3）持有人力资源相关从业资格证书。