全日制大学本科毕业， 2年以上招聘工作经验，工作有激情，适应环境能力强，工作敬业，团队协作意识较强；
1、负责制定和执行招聘计划，以满足公司的人才需求；
2、负责社招全流程招聘，依据月度招聘目标进行招聘任务，梳理职位JD，选择招聘网站发布职位，筛选应聘人员；
3、人才简历甄别、意向沟通，进行人事面并形成报告推荐到部门。与用人部门负责人共同参与面试，给出录用意见，负责薪资谈判、offer 发放等后续环节；
4、负责对拟录用人员进行背景调查，offer谈判，发出录取通知书及报到须知、持续跟进候选人动向，直至成功引入人才；新人员入职后续跟进，重点关注其适应性并帮助其解决工作与生活上的问题；
5、做好面试跟进和流程反馈，及时和业务部门沟通市场情况和招聘现状；
6、推荐、面试的数据日常记录，并形成周报、月报表；
7、完成领导交办的其他事项任务和要求；