岗位职责

1.02根据公司战略和业务需求，制定照明技术员、研发开发工程师等中高端岗位招聘计划，确保按时完成招聘任务。

2.02利用多种渠道（如招聘网站、猎头、行业论坛等）进行人才搜索，拓展人才库，精准匹配岗位需求与候选人。

3.02筛选简历，组织面试，与用人部门协作评估候选人，提供专业招聘建议。

4.02维护良好的候选人关系，跟进招聘流程，确保人才顺利入职。

5.02分析招聘数据，定期评估招聘效果，优化招聘策略。

任职要求

1.02本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2.022年以上招聘经验，有LED制造业，电子行业招聘经验者优先。

3.02熟悉中高端人才招聘流程，具备优秀的人才寻访和沟通能力。

4.02熟练使用招聘工具和办公软件，具备良好的数据分析能力。

5.02具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动，有团队合作精神。