职责描述：
1、负责年度人力预算及编制管理，组织年度招聘规划及预算；
2、配套公司业务发展及规划需求，快速响应人才引进；组织落实招聘工作；
3、招聘渠道管理、公司人才库建设、内部招聘官管理；
4、招聘数据分析，招聘制度流程完善及优化管理；
5、新人试用期管理跟进等。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上招聘经验；
3、熟悉主流招聘渠道，有研发制造企业经验优先；
4、熟悉招聘面试方法及人才测评工具；
5、较强的沟通协调能力，问题分析及改善能力，及抗压能力。