岗位职责：
1、在院长及分管院长的领导下负责全院护理工作，负责制订全院护理工作规划；
2、负责制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量管理标准，对护理人员合理分工，使科室工作达到科学化、规范化、标准化，并严格督促执行；
3、负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，有计划有目标的组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核；
4、检查、指导门诊科室、病房、手术室、供应室管理，督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生；
6、实施医院各种护理教学任务并担任带教工作，组织全院性学术活动，努力提高全院护理业务技术水平及服务质量，提高患者的满意度；
7、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配；
8、了解和掌握各科室护理人员思想、业务技术、教学研工作和健康状况，向院长和人事部门提出任免、晋升、奖惩以及调动工作，协同人力部共同进行护理人员的招聘面试、考核工作，作好各项统计工作；
9、定期召开护士长会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互学习，交流经验；
10、调查处理差错事故，对护理人员发生的护理缺陷及事故与相关科室共同研究处理，并向上级汇报；
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，护理学专业，主管护师及以上职称；
2、具备10年以上临床护理工作经验，其中5年以上护士长、护理部主任工作经验，国际医院或高端私立医院、公立三甲护理部负责人优先考虑；
3、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
4、身体健康，恪尽职守，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。