工作职责：
1.搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，协助开展人事招聘工作；
2.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3.负责入离职手续的办理，系统资料录入、更新；
4.电脑等办公用品的领用登记工作，会议室的预约使用等行政工作；
5.上级领导安排其他事宜
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源等专业；
2.熟练使用办公软件；
3.具有一定的抗压能力，具有独立工作和学习的能力。