工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训课程等。
- 考勤：负责公司员工的考勤工作，包括制定考勤制度、管理考勤记录、处理请假、调休等问题。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利工作，包括制定薪酬福利制度、管理员工福利、处理薪酬纠纷等问题。
- 行政支持：负责公司行政工作的支持，包括协助办公室主任处理公司日常行政事务、对接各部门需求等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理、劳动法，有一定的招聘、培训、薪酬福利等方面工作经验。
- 具备良好的沟通技巧和团队合作能力，善于处理各种人事问题。
- 具备较强的责任心和耐心，能够承担起公司人事行政方面的各项工作。