工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、人事档案管理等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工福利工作，包括员工福利计划、福利申请、发放等；
3、负责公司考勤工作，包括考勤数据的整理和统计、考勤异常处理等；
4、负责公司人事档案管理，包括员工档案建立、维护和销毁等；
5、协助完成其他人事行政工作，如薪资福利核算等
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，年龄20-30岁
2、一年以上人事行政类相关工作经验，熟练使用各种办公室软件（Word、Excel、PPT等）
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人事行政管理经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
5、具备一定的组织协调能力和抗压能力，能够处理复杂的人事行政管理问题。
6、从事过ISO体系或想过体系审核更佳
26天制8小时