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Amazon运营(精品/高提成/不加班)
1.6-1.8万·13薪
人 · 大专 · 2年工作经验 · 性别不限2024/09/20发布
弹性工作带薪年假五险一金绩效奖金节日福利员工旅游高额提成大小周内部晋升

企生活镇乾大厦2309-2313

公司信息
深圳千魅科技有限公司

民营/50-150人

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职位描述
注:人均几个sku(欧洲+美国站,且含变体)!年终奖1-3个月月薪,规章制度完善(运营岗位业绩优异人员每半年调薪一次,公司主动发起的调薪哦)!各种协会活动、每周下午茶、旅游、传统节假日礼品等等福利应有尽有!每月10号准时发放薪资(除节假日特殊情况外)!热烈欢迎各位求职宝宝的加入哦~
【岗位职责】
1、独立管理Amazon店铺,保持账号健康安全,完成销售目标,小型家电、户外运动、宠物用品、美妆个护类目,精品运营模式;
2、了解并优化产品,提炼产品卖点,结合用户痛点,通过分析市场数据和销量数据,适时调整运营策略,提高产品销量和排名;
3、制定站内外推广计划,不断调整优化广告数据,提高转化率;
4、制定FBA备货计划,跟进货物的物流信息和库存情况,保持良好的库存周转率;
5、维护店铺各项指标,处理客户投诉和差评,及时反馈产品质量问题。
【任职要求】
1、本科及以上学历,CET4及以上,英语、国贸类及相关专业优先;
2、两年左右amazon精品运营经验,熟练使用办公软件,熟悉亚马逊运营平台规则;
3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,对推广新品,推爆款有丰富的实操经验;
4、性格开朗且上进,思维灵活,有良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。

【福利待遇】
1、工作时间:弹性工作时间,9:30上班,无加班文化(10点之前都不算迟到,晚到的自觉延迟下班即可);
2、待遇丰厚:基本工资+奖金+年终奖,入职购买社保;
3、年假递增:满一年即享有5天年假,后续每年增加1天年假,15天封顶;
4、带薪假期:法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等;
5、调薪机制:公司每年为表现突出的员工进行调薪,优秀员工在年终会有额外丰厚的奖励;
6、生活保障:工资每月10号准时发放,从不拖欠,保障大家生活;
7、贴心关怀:全天无限供应小零食,BOSS精心准备的生日礼品,还有年度的健康体检;
8、节假福利:元宵节猜灯谜互动获礼品 ,端午、中秋、七夕以及三八节均会发放节日礼品,特殊群体节日也会有福利发放;
9、多彩活动:每周下午茶、双周有打羽毛球活动,聚餐、户外游玩、每年至少一次旅游;
10、生活设施:冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要;
11、年轻团队:团队平均年龄在26岁,团队充满激情年轻有活力;
12、位置环境:交通便利,办公环境舒适优雅,午休小憩安心,愉快的工作氛围。

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