（一）岗位职责
1、主要负责IT人员的培训工作，并参与公司的其他培训项目。
2、制订年度培训计划及方案，并负责落地实施，跟进培训活动安排、费用报销、培训文件归档等事项。
3、根据培训工作需要，与外间相关机构、集团各单位、公司各单位沟通联系。
4、协助组内同事完成其他人力资源实务工作，及完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、法律、工商管理、计算机科学与技术等相关专业。
2、2年以上人力资源相关工作经验，具IT公司培训工作经验优先。
3、具较强的沟通表达能力、学习能力与团队合作精神，能承受一定工作压力，工作态度诚恳、积极、主动。
4、熟练使用PPT，持有人力资源相关专业资格证者优先。