岗位职责：
1、根据企业战略，制定、汇总集团培训预算，并进行执行管控；
2、组织建立并完善培训管理制度、流程文件，保证培训工作有序进行；
3、协助进行集团层面的人才发展项目规划、运营及实施、总结，推动公司培训体系建设；
4、协助跟进战略解码、流程改革等基于公司战略进行的项目工作，推动项目有效落地；
6、制定企业文化宣传、落地等各项活动计划，并主导推动落地，推动公司氛围建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年及以上培训或企业文化领域工作经验，有培训项目全流程经验优先；
3、掌握TTT、学习地图、人才盘点等知识，掌握培训需求调研及培训计划制定的流程、方法；
4、能带项目也能做常规事务性工作，做事踏实，有责任心、有韧性、有事业心，可接受出差；
5、较强沟通表达能力、组织协调与计划能力，具备项目管理思维和项目管理经验；较强的学习能力、知识提取能力；
6、精通PPT制作，熟练掌握EXCEL、WORD操作技巧。