一、人事工作：
1、负责人事基础管理工作：社保公积金办理、人事背调、录用通知、入职、转正、调岗、晋升及离职手续办理，建立及维护员工花名册和人事档案；
2、利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人的资格审查；
3、协助上级做好绩效考核、培训等相关工作。
二、行政工作：
1、协助上级完成公司行政事务，保质保量完成各类行政运营支持工作；
2、协助上级领导策划、组织员工活动，节假员工福利方案的制定：包括团建活动、年度旅游、年会等；
3、协助上级领导完成公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
三、完成上级交办的其它工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、良好的文字功底；
3、熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件。