岗位职责：

1. 负责招聘工作实施，具体包括需求沟通、简历筛选、面试、录用、入职等全流程工作；

2. 负责现有招聘渠道管理， 并根据公司运营情况开拓新渠道；

3 .负责内外部人才资源库的建立与维护；

4. 负责部分培训工作；

5.协助部门负责人做好人员管理等相关工作。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先

2、一年以上人事招聘工作经验，有商旅行业招聘经验优先

3、具有较强的抗压能力和奋斗精神

4、有数据处理经验，熟悉Excel函数等