岗位职责:
1、根据公司人力需求计划，实施需求岗位招聘;
2、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况;
3、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作;
4、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作;
5、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站;
6、建立、维护公司储备人才资料库，招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程;
7、负责入职培训以及绩效考核工作
需要在前台办公！
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘，具备一定的招聘渠道资源;
3、熟悉各岗位的招聘要求、任职资格;
4、对公司的业务及同行业企业的人员招聘、待遇等情况有一定了解，;
5、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力，有一定的识人、辨人能力;
6、性格开朗，亲和力强，具备较强的抗压能力(有活动主持经验优先考虑)。
福利待遇：
※提供食宿、伙食好、宿舍配有空调、热水器，网络
※组织春秋旅游省内外旅游、团队拓展活动、部门活动经费、生日party、不定期下午茶，周末经常性组织户外活动
※过节费、过节礼品、季度奖、年终奖等
※每月生日会、年度聚餐、年度旅游、培训拓展等不定期活动；
※优美舒适的办公环境、愉悦工作氛围
※公司地理位置优越，位于深圳地铁12号线步涌地铁站C口100米处，交通非常便利，周边商业和居住氛围浓，房租和生活成本低。