工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的良好运营秩序。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等，确保公司员工的业务技能和知识水平得到提升。
- 员工关系维护：负责处理公司的员工关系，包括员工请假、调岗、解雇等，确保公司员工的权益得到保障。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资政策、组织实施薪资福利等，确保公司员工的收入和福利得到合理保障。
- 证照管理：负责公司的证照管理，包括办理员工证、组织员工办理证照等，确保公司证照齐全、有效。
职位要求：
- 大专及以上学历，18-35岁。
- 具备1年以上人事管理工作经历，熟悉人事管理流程，具备良好的人事资源掌控能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。
- 具备较强的责任心和稳定性，能够保证工作的稳定和连续性。