岗位职责：
1、短期内定岗于人力资源某一模块，了解本岗位的工作开展模式；长期规划需深度参与人力资源六大板块，全面学习人力资源管理工作所需的各种知识；
2、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
3、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。

综合要求：
1.本科及以上学历，通过CET-4级
2.较强的创新、学习能力
3.较强的逻辑归纳、数据分析能力
4.良好的组织协调、沟通能力