1.根据集团业务规划制定相应招聘计划，完成各业务部门所需的中高级人才招聘全流程工作，为招聘交付结果负责；
2.针对特殊岗位开展行业Mapping并分析整理，建立并维护人才储备库；
3.与团队一起对招聘策略进行有效评估和合理化调整，为招聘满编率负责；
任职资格:
1.专科及以上学历，专业不限；
2.具有4年以上互联网行业中高端人才招聘经验；
3.具有良好的沟通表达能力和全局意识，有较强的团队协作能力和自我驱动力，强目标感；
4.逻辑思维能力强；