职位描述：
1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案；
2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；
3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；
5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。

任职要求：
该岗位分为助理-专员-高级，具体级别待面试后确定。
1、大专以上学历；优秀应届毕业生亦可应聘。
2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验；
3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力；
4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力；
6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。
7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。

福利：
六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。
休假：
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。
培训与发展：
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。