工作内容：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，依据招聘主管指示进行人员招聘；
3、开拓、建设和维护渠道关系，推动招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，具备1年以上招聘工作经验，制造业，科技企业招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；