【工作内容】
- 负责公司工程师级人员的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排等；
- 参与制定和完善公司的招聘流程及政策，提高招聘效率；
- 跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部门提供反馈。
-建立滚动性的岗位招聘情况清单及不同职级岗位的招聘渠道清单；
-负责人员入职手续办理、入职培训及档案系统处理。
-负责跟进6级及以上职员试用期工作情况，
-完成上级领导交办的临时性工作。

【任职要求】
-有相关招聘工作经验1年及以上，在液晶行业或大型制造业工作过优先
- 具备良好的沟通能力；
- 熟练使用办公软件；