一、岗位职责：
1、负责公司员工招聘，简历筛选、邀约面试和跟进结果；开发招聘渠道，快速招到需求的人员。
2、负责新员工入职档案填写、入职培训，编制入职培训资料。
3、负责公司人员档案归案和电子档案汇总，包括人员个人档案、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
4、负责员工劳动合同及协议的签订，归案。
5、负责相关招聘、入离职人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。
6、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、中专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验；
2、电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉面试技巧和人才甄别技巧；
4、具有良好的沟通表达能力。