（此岗位在工厂，工作时间执行工厂上班时间）
工作职责
1、拟制公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责工厂人力需求岗位招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、按照流程办理员工的入离职、转正、调岗等异动手续；
4、负责和公司总部相关对接工作；
5、负责办公用品管理、宿舍管理、办公安全管理以及行政费用等相关行政工作；
6、负责考勤薪资数据的统计核算；
7、领导安排的其他工厂相关工作。
岗位要求 ：
1、办事沉稳、细致、谨慎细心，责任心强，有良好的团队合作意识；
2、有高度的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3、具有较强的分析判断能力、沟通能力、计划执行能力及较强的逻辑思维能力。
4、大专以上学历，具有3年以上人事行政管理工作经验
5、有工厂人事行政工作经验优先考虑