一、岗位要求：
1、根据公司各部门用人需求，指定并执行招聘计划，满足公司用人需求；
2、负责公司内部招聘渠道的建立以及资源搭建；
3、负责招聘广告的撰写，网站更新维护，招聘网站的信息沟通；
4、负责面邀、初步面试、入职offer,入职跟进；
4、总结招聘工作中遇到的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、领导安排的其它工作。

二、任职要求：
1、熟悉各大招聘网站，2年以上电子行业专职招聘经验；
2、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；
3、大专以上学历，22-32岁左右；
4、工作认真负责，积极，主动性强，有团队合作精神，抗压力较强。