工作职责:
1、负责实施公司绩效考核管理制度，统计考核结果，计算绩效工资；
2、负责公司全员的薪资核算及发放工作；
3、协助搭建并维护薪酬体系，及各类专项薪酬方案设计；
4、负责员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立并维护员工生命周期档案；
5、实时关注政府最新政策，为员工办理员工五险一金、商业保险增减员；
6、负责员工关系工作，关注员工思想动态，定期开展员工访谈，做好员工关怀；

任职要求:
1、本科及以上学历，1年以上薪酬福利、员工关系相关工作经验，人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、有大型研产销一体公司从业经验，半导体行业优先；
3、熟悉劳动法，对人力资源政策法规敏感；
4、逻辑思维缜密、对数字敏感，熟悉office办公软件，精通excel操作；
5、有成本意识，有较强的学习能力及反应判断能力。