工作内容：
负责公司招聘计划的制定、实施和监督，协助部门完成招聘工作。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，负责招聘方案的设计、执行和招聘结果的评估。
- 根据公司业务需求，挖掘员工招聘需求，并推荐招聘方案。
- 负责公司招聘计划的制定和执行，协助部门进行招聘需求的分析和解决。
- 负责公司招聘流程的设计和执行，确保招聘程序的公正性和透明度。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验。
- 熟悉招聘流程，具有招聘师培训、招聘效果评估等经验。
- 熟悉招聘工具和技能，如招聘会组织、面试技巧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动。
- 具有强烈的责任心和抗压能力，能够承担一定的业务拓展职责。
- 具有学习型心态，对行业及公司的发展有敏锐嗅觉，愿意不断学习和成长。