1.负责招聘工作，包括普工和职员的招聘到岗和融入管理；
2、员工入、离职办理、合同签订、人事档案管理、考勤管理；
3、新员工培训和日常会议保障；
4、人事行政通告的编写与发布，人事行政奖惩落实；
5.员工活动组织，包含但不限于员工生日会，员工团建，员工座谈，问卷调查等；
6、配合部门领导完成薪酬、绩效推行、改革和日常管理工作；
7、其他领导安排的工作；

任职要求：
1.高中以上学历，5年以上人事工作经验。
2.有责任心，上进心，自驱力强，能承受一定工作压力，工作态度积极，优秀者可培养为人事主管。
3.能娴熟掌握 office办公室操作软件。
4、能接受加班。