岗位描述:1、负责制定、优化公司干部管理体系;协同培训主管,明确干部发展需求,协助推动领导力项目落地;2、负责建立并推动公司职位职级、任职资格体系、晋升体系;3、设计并推动公司级人才盘点。任职要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上中大型企业相关TD工作经验,负责过干部管理/人才盘点、任职资格工作,科技行业背景者优先;2、性格外向,学习能力强,善于思考;3、具备人才发展项目设计实施经验,具备项目管理相关知识,3年以上项目管理实践经验,具备较强的项目管理能力及执行力;4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力强,具有良好的演讲能力和团队合作精神。