岗位职责：
1. 根据公司人才培养需求，设计人才培养项目方案并推进项目实施；
2 . 跟进所负责项目进度并定期宣传、总结及评估培养效果；
3. 能够结合培训需求，独立开发部分公共课程并授课；
4.负责相关内外部培训资源管理与利用、培训预算管理；
5. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 3年以上人力资源培训经验经验，大型制造业、LCD行业优先；
2. 熟练操作office、PPT办公软件；具备公众号撰写、小视频拍摄制作能力者优先；
3. 具备较强的文字总结、公众表达、沟通协调能力；
4. 性格开朗，主动积极，做事高效，具备一定职业素养。