岗位职责：
1、负责培训管理体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；
2、在了解企业文化及经营目标的基础上，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、整合公司内外培训资源，包括讲师资源、培训渠道、课程资源、设施资源等，能够自行开发部分通识类课程并授课，保持与内外部培训师的良好关系；
4、指导、辅助各公司、各部门贯彻落实各项培训项目；
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、3年以上培训经验，有电商行业、医疗行业培训经验优先；
3、具备培训体系搭建及维护能力、培训项目设计管理及内部培训师的培养与管理能力；
4、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，工作细心、责任心强，较强的团队管理能力，时间管理能力。