工作职责:1、制定与优化人才培养体系,设计、优化并推动领导力、关键人才等培养项目落地;2、负责培训资源拓展、建设与运营管理,开发多样化的培训方式,推行学习效果转化;3、协同管理、业务专家,提炼和完善公司内部的案例库和知识萃取;4、设计开发/内化公司关键培养项目课程。招聘要求:1、本科及以上学历,3年以上中大型企业相关LD/TD工作经验,负责过领导力培养项目,科技行业背景者优先;2、性格外向,对人才培养事业有热情,学习能力强,思维活跃;3、具备人才发展项目设计实施经验,具备项目管理相关知识,3年以上项目管理实践经验,具备较强的项目管理能力及执行力;4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力强,具有良好的演讲能力和团队合作精神。