岗位职责：
1、搭建营销中心培训管理体系：根据营销中心业务发展需要，结合业务情况，搭建营销中心的培训管理体系，
2、制定培训计划和预算：制定年度、季度、月度的培训计划方案；
3、组织和实施培训：负责组织和实施各项培训计划，包括营销中心的“三新-新产品-新团队-新代理商”培训、员工技能提升培训、营销管理培训等；
4、负责监控培训进度与培训动态，培训工作的考核和评估工作，确保培训实施的有效性；
5、负责公司其它人才发展项目。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上培训管理与实施经验，有2年以上营销体系的培训工作经验；有营销中心培训体系搭建工作经验佳；
3、良好的统筹管理能力、擅长目标管理，较好的客户服务及营销意识，良好的人际交往能力；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、执行力。