【工作内容】
招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作，包括职位发布、招聘信息收集、应聘者筛选、面试安排等环节。
【主要职责】
1.负责公司招聘工作的整体策划和管理，确保招聘流程的顺利执行；
2.根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在候选人；
3.收集和管理招聘信息，确保招聘活动的有效性；
4.负责筛选简历，初步筛选出合适的人才候选人；
5. 安排面试工作，如面试官的筛选和面试过程的实施；
6. 跟踪和反馈招聘结果，协助招聘经理维护招聘数据库；
7. 负责公司招聘工作的宣传和推广，提高公司招聘的品牌知名度和曝光度；
8.遵守公司的招聘政策和流程，维护公司的招聘形象和利益。
【职位要求】
1.本科以上学历，人力资源、市场营销、法学等相关专业背景，具备一定的招聘、人事、猎头等领域知识；
2.不限工作经验，有招聘经验者优先；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力；
4. 具备良好的服务意识，具备基本的抗压能力，能够适应工作中的挑战。