岗位职责
1、负责工程开发部的全面统筹管理，包括PCB设计、结构设计、工艺流程制定、安规、新产品导入（NPI）等小组的工作协调与监督。
2、负责梳理制定工程开发内部人员岗位职责、执行部门的工作计划，确保各项职责清晰明确，无重叠模糊之处，以便员工能够准确理解并执行。确保各项工程开发项目按时、按质、按量完成。
3、负责业绩流程梳理并不断完善：从项目启动到完成的全过程管理流程，包括项目立项、研发、测试、验收等关键节点，并明确每个节点的量化评估标准及时间节点。
4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及能力提升计划，打造高效协作的团队。
5、负责监控项目进度，及时识别和解决开发过程中的技术难题和资源瓶颈。
6、负责推动部门内部的持续改进和创新，引入新技术、新方法以提升工作效率和产品质量。
7、负责部门的成本控制，合理规划和使用预算，实现成本优化。
8、负责每月工程开发总结及计划会议，确保每一项内容都有具体的数据作为支撑，如历史数据、行业标准数据或内部统计数据。

职位要求
1、教育背景：本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化或相关专业优先。
2、工作经验：①至少8年以上相关领域从业经验，其中3年以上团队管理经验；②有成功管理多个复杂项目的经验，包括从概念到量产的全过程。
3、技能和能力要求
①专业技能：精通PCB设计、结构设计、工艺流程制定及优化；熟悉新产品导入（NPI）流程，具备解决生产中出现的技术问题的能力。
②项目管理能力：能够制定详细的项目计划，合理分配资源，确保项目按时、按质完成；擅长跨部门沟通协作。
③团队管理能力：具备优秀的项目管理和团队协作能力，能够跨部门推动工作进展。
④成本控制能力：熟悉行业发展趋势和前沿技术，能够引导团队进行技术创新。
4、个人素质
有强烈的责任心和使命感，对工作充满热情和动力；具备优秀的领导力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确判断；
具备较强的解决问题和应对压力的能力，能够在挑战中保持冷静和专注。