【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善人力资源管理相关制度及流程；
- 组织实施员工培训和发展计划；
- 定期进行员工满意度调查，并分析反馈结果以改进人力资源政策；
- 处理日常的人力资源事务，包括但不限于考勤、薪酬福利等；
- 与其他部门协作，确保公司政策和程序的有效执行；
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能熟练使用办公软件（如Excel, Word等）；
- 优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务；
- 对人事工作充满热情，愿意在此领域长期发展；即使没有工作经验也欢迎加入，我们重视潜力与学习能力；