岗位要求：
1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务;
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 积极开拓招聘渠道， 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果;
4、 负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;
5、 根据要求按时提供各类招聘报表;
6、 完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职资格：
1、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验;
2、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗;
3、熟练使用办公软件。