1.协助人力资源负责人制定人力资源战略规划和组织规划； 2.协助部门负责人制定并完善人力资源管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.拟订公司人员规划及公司招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持；
4.制定公司年度培训计划，安排实施培训工作；
5.规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，提高员工满意度；
6.组织和推动企业文化建设。
注：
擅长人力资源1-2个模块，以招聘及绩效管理模块优先。
认可物业行业并愿意跟随公司长期发展。
颐安物业作为深圳本土企业，扎根深圳龙岗区，布局大湾区及全国，具有广阔的发展平台，欢迎有志之士加盟。