岗位职责:1.制定HR系统和OA流程的业务需求;2.制定各项目里程碑节点,并催促各环节顺利推进;3.负责系统问题跟进定位并提出解决方案。任职要求:1.本科及以上学历,计算机科学与技术、电子信息管理、软件工程等相关专业,具备基本代码开发能力;2.熟练使用产品原型绘制工具;3.良好的产品梳理逻辑;4.良好的沟通表达能力。